Exclusión por origen étnico

Origen Étnico.

En el actual contexto de crisis económica, social y de valores, como la que estamos viviendo, el miedo a la diferencia tiende a incrementarse, visualizando a las personas inmigrantes, como una fuente de conflictos, sin permitirnos el visualizar la diferencia como un recurso, un valor y una fuente de oportunidades.

La población inmigrante es la principal afectada por las prácticas discriminatorias por razón de nacionalidad u origen étnico/racial. Las personas inmigrantes se enfrentan a una serie de dificultades relacionadas con el acceso a las ofertas de empleo, con tener una estabilidad laboral y lograr promoción interna en la empresa.  Las principales dificultades relacionadas con el acceso a las ofertas laborales se reflejan en la discriminación por rasgos físicos,  por el idioma y el acento y por motivos religiosos.

Las personas inmigrantes se asocian con el empleo de bajo estatus como limpieza, servicio doméstico y ayuda a domicilio, cuidado de personas, interna/o y/o externo/a, trabajos de servicios de mantenimiento y reformas de edificios, trabajo en hostelería, trabajos relacionados con la construcción etc.

No nos olvidemos de las dificultades relacionadas con el empleo sin contrato, los contratos precarios de corta duración, la contratación por horas, los contratos fijos discontinuos y los contratos mercantiles. Todos ellos dificultan en este momento el acceso al empleo y la estabilidad laboral. Otra gran dificultad con la que se encuentran los inmigrantes en España son las escasas posibilidades de promoción interna y acceso a puestos de toma de decisiones. 

 

Es muy importante poner fin a situaciones que favorecen el trato de manera discriminatoria por razones étnicas, religioso u otras.